SEMINARIO: PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN (OPTIMIZACIÓN DEL TALENTO HUMANO)

Este seminario permite conocer los avances generados en la actualidad sobre los principales procesos de reclutamiento y selección de talento humano en las organizaciones basados en competencias laborales y generar conciencia de la importancia estratégica que puede generar el contar con capital intelectual acorde a la cultura y procesos de la propia organización y como ello es considerado un factor determinante para el éxito de una empresa.
Se considera uno de los principales eslabones de la cadena de procesos humanos a la atracción, contratación y retención del talento humano por competencias en las empresas, ya que en gran medida es de vital importancia conocer y dominar metodologías probadas que contribuyan a asegurar el presente y futuro de las propias organizaciones. Hoy en día es una función estratégica que contribuye para el logro de los objetivos de las organizaciones.

Objetivo:
Los participantes identificarán, conocerán, diseñarán y construirán las bases para elaborar procesos de reclutamiento, selección y contratación estratégicos en base a competencias, que les permitan contribuir al logro de los objetivos profesionales y personales del talento humano en una organización.

Duración: 16 horas.

Vigencia: 90 días de acceso al programa.

Inversión
$ 4,000 MXN | $ 220 USD
Fechas de inicio
* Inicios cada mes
Información del programa
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INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

 
Seminario: Procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción (optimización del talento humano).
Total de cursos: 5 Total de horas: 16
1. Función estratégica de los procesos de reclutamiento, selección e inducción 3
2. Fuentes de reclutamiento 3
3. Selección de Capital Humano 6
4. Proceso de inducción 2
5. Subcontratación de servicios 2

 

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